在当今社会中，法律虽然推广的力度相当之大，但是却仍旧没有多少人心中把法律当做一回事。

在当今社会中，法律虽然推广的力度相当之大，但是却仍旧没有多少人心中把法律当做一回事。无论是新闻报道还是道听途说，我们经常能听闻一些不遵守法律法规所导致的违法犯罪事件。比如说，公司违反劳动法对员工肆意剥削。

那么对于这种违反劳动法的公司，我们要如何进行投诉举报呢？
对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
以上就是小编带来的全部内容，如果您还有其他的问题需要咨询，欢迎联系律师。