中国与国际仲裁制度的差异在哪里其他
简述中国的仲裁制度
仲裁通常为行业性的民间活动,是一种私行为,即私人裁判行为,而非国家裁判行为,它与和解、调解、诉讼并列为解决民(商)事争议的方式。但仲裁依法受国家监督,国家通过法院对仲裁协议的效力、仲裁程序的制定以及仲裁裁决的执行和遇有当事人不自愿执行的情况时可按照审判地法律所规定的范围进行干预。因此,仲裁活动具有司法性,是中国司法制度的一个重要组成部分。
仲裁制度是指民(商)事争议的双方当事人达成协议,自愿将争议提交选定的第三者根据一定程序规则和公正原则作出裁决,并有义务履行裁决的一种法律制度。1994年8月31日颁布的《中华人民共和国仲裁法》统一了全国的仲裁制度,采用国际上通行的基本原则,基本制度,习惯作法,使我国的仲裁制度与国际仲裁制度接轨。
国际商品贸易协会仲裁制度研究
在国际商事关系中,仲裁是当事人首选的解决争议的有效方法。英、美等国在长期的实践中形成了独具特色的行业仲裁制度,特别是大型商品贸易协会内部的仲裁(以下简称“商品贸易协会仲裁”)。在行业自治的背景下形成的、解决行业内部纠纷的商品贸易协会仲裁制度,由于行业自治的特点和优势,其仲裁程序特点突出,充分反映了仲裁在解决纠纷方面的快捷性和专业性的优势。
广义上,任何类型的行业组织或协会为其会员提供的解决会员之间争议的仲裁服务都可以归入行业仲裁的范畴。但本书的研究范围限于从事商品贸易的行业协会的仲裁,而不包括其他类型的行业组织提供的仲裁服务。例如,常见的建筑仲裁、金融仲裁、证券仲裁和体育仲裁等行业性仲裁均不在本书的研究范围之内。
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申请劳动仲裁要注意哪些风险,劳动争议仲裁的举证规则有哪些
申请劳动仲裁要注意哪些风险劳动仲裁的7种仲裁风险,发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是:1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁
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劳动仲裁证据怎么准备
一、劳动仲裁证据怎么准备(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;(二)身份证明。申诉人是劳动者的
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劳动仲裁时效是两年吗
劳动仲裁时效是两年吗按劳动争议仲裁调解法第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。但因为当事人一方向对方主张权利或向有关部门请求权利救济以及对方同意履行义务而中断的,
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