1.银行法律审查岗

银行法律审查岗

岗位职责：

1.负责日常业务的法律与合规审查，通过审查发现、提示风险，提供相应的风险缓释建议并修订配套制度和文本；

2.为产品创新、重大项目的合法合规性论证提供法律与合规方面的支持；

3.跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化向业务条线发出解读、提示与指引；

4.制订、修改标准合同文本；

5.负责本条线及协助相关业务条线进行法律与合规培训。

任职要求：

1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，国内外重点院校法学专业毕业。法学硕士或以上学历者优先考虑；

2.具有律师资格证书或统一司法考试资格证书；

3.三年（含）以上法务、合规或商业银行业务管理、风险管理工作经验；

4.具有扎实的民商法律基础并较为了解银行金融业务知识，较为熟悉国家法律和监管法规；

5.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力；

6.具有良好的英文听说读写能力者优先考虑。

2.银行法律审查岗

银行法律审查岗 岗位职责： 1.负责日常业务的法律与合规审查，通过审查发现、提示风险，提供相应的风险缓释建议并修订配套制度和文本； 2.为产品创新、重大项目的合法合规性论证提供法律与合规方面的支持； 3.跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化向业务条线发出解读、提示与指引； 4.制订、修改标准合同文本； 5.负责本条线及协助相关业务条线进行法律与合规培训。

任职要求： 1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，国内外重点院校法学专业毕业。法学硕士或以上学历者优先考虑； 2.具有律师资格证书或统一司法考试资格证书； 3.三年（含）以上法务、合规或商业银行业务管理、风险管理工作经验； 4.具有扎实的民商法律基础并较为了解银行金融业务知识，较为熟悉国家法律和监管法规； 5.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力； 6.具有良好的英文听说读写能力者优先考虑。

3.银行各岗位的职责

办公室岗位职责 一、做好全行职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、其他方面的测算、缴纳和台账等管理工作，负责人事统计、职工的出勤统计工作和县上的统计报表的报送工作； 二、每年进行支行的综合档案收集、整理归档，并按档案管理的要求进行管理； 三、严格按规定对行政公章进行管理，做好公文处理工作，及时处理公文，做到将文件送到各部门，指导各部门开展工作； 四、做好全行人事权限卡管理工作，按重空管理的规定，规范操作，并定期对综合柜员卡进行维护管理，确保各项业务的正常开展； 五、做好支行老协的组织、管理、协调工作；发生任何事件及时向支行领导报告及时处理； 六、建立支行办公室各种制度，按要求进行规范管理，特别重视信访工作落实； 七、做好出租房屋的合同续签工作，并通过支行法律工作委讨论施行； 八、完成分行、支行领导临时安排的工作，尽全力做好后勤保障工作； 支行营业部岗位职责 为加强营业网基础业务建设，适应综合业务系统柜员一体化的实际要求，进一步明确各个岗位执行的制度、职责，实现业务操作规范一体化，提高本部门职工工作效率，依据工商银行“会计基本制度”、“出纳基本制度”、“业务事权划分制度”及“员工内控手册”等相关法规，经本部门研究同意，于2008年4月制定了宁洱支行营业部员工岗位职责。

按照职责划分，宁洱支行营业部内设营业部主任、副主任、营业经理、统计员、综合主办柜员、综合经办柜员、票据交换员、复核员、管库员、99999钱箱操作柜员等岗位。根据业务的需要，结合营业部现有的人员，在不违反制度的基础上，在业务操作时按其顶替岗身份履行相应职责。

本岗位职责报经支行同意后即实施。如遇新制度及操作规程与本职责相抵触，将重新制定或修改相关补充规定另行执行。

岗位共同职责 1、各岗位责任人必须遵守和执行金融法规及本行有关规定，任何时候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严格按照《中国工商银行综合业务会计核算管理制度》及其他相关制度处理各项业务，严禁越权办理业务，做到令行禁止。 2、各位员工要按照“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的原则，自觉服从支行和营业部的工作分配、调动和安排，如认为对自己的岗位分配不适合，可以提出意见，但最终必须服从经支行和营业部作出的最后决定，顾全大局。

3、热爱本职工作，竭诚为客户为职工为支行服务，无论何时何地，都要做到诚实守信，尽职尽责，对待工作一丝不苟。认真听取客户和职工的意见，用实际行动树立和维护本部、本行的信誉和形象。

4、增强时间观念，遵守支行制定的劳动纪律，把高度的工作热情和工作态度与实干精神结合起来，提高工作效率，保证工作质量。对待工作，不许消极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理的业务事项。

5、营业部职工必须学习和掌握业务理论知识，具备从事本职工作的业务技能，努力提高实际工作能力。熟悉本岗位业务工作、操作程序和业务处理原则，做到操作定型、机具到位，既要在自己职责范围内工作，又要分工协作，互相支持，讲求团队精神和集体荣誉。

6、营业部职工应积极参加政治学习，坚定正确的政治信念和服务方向，牢固树立法律意识，依法工作，严格遵守劳动合同规定的各项条款。 7、认真执行人民银行及上级行反洗钱工作规定，做好大额现金、转帐业务的申报、审批、报备工作，做到不错报、漏报；对于符合规定的可疑支付交易，应记录、分析并按规定上报；保守反洗钱工作秘密，不得违反规定将有关反洗钱工作信息泄露给客户和其他的人员。

营业部主任、副主任、营业经理、统计员、综合主办柜员、综合经办柜员、票据交换员、复核员、管库员、99999钱箱操作柜员等岗位职责（略） 支行业务部岗位职责 根据现行信贷政策、原则和相关法规、制度，结合界定业务范围和工作目标，为进一步强化信贷基础管理，奠定岗位量化考核基础，重新修订本岗位责任制。 支行业务部现配员4人。

内设部门经理、业务岗位配设“工商信贷岗”、“项目信贷岗”、“住房信贷岗”、“消费信贷岗”“信贷资产保全岗”、“资金管理统计岗”、“贷后管理岗”、“信贷业务档案管理岗”共 9个岗位。具体岗位职责如下： 一、部门经理岗位职责 1、贯彻落实各项规章制度，及时传达上级行相关文件精神，定期组织部门职工学习国家信贷政策、相关法规、业务知识； 2、依据上级行下达年度各项工作指标和支行对部门的考核任务，制定部门季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。

检查计划实施和完成情况，及时向上级行和支行领导反馈报告； 3、负责信贷业务日常管理工作。审核贷前调查，按权限审查报批各类贷款，督查贷后管理工作； 4、组织清收转化不良贷款，提高信贷资产质量。

分析不良贷款形成原因，制定清收、转化和保全措施；组织清收和落实转轨改制企业的贷款债权；制定和实施BB级以下企业清户退出计划，调整和优化信贷结构； 5、组织市场营销工作。依据国家信贷政策、产业政策及上级行信贷工作方针，关注和搜集本县经济和行业企业发展动态，积极信贷营销。

4.银行法律审查岗

岗位职责：

1、根据部门负责人的指示和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度，并监督执行；

2、代理卡中心参加卡中心与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动；

3、负责对卡中心各类合约、文书出具法律审核意见防范法律风险；

4、负责卡中心的合规事务审核工作，审核卡中心各项政策和制度流程的合规性，组织、协调各业务条线梳理制度流程；

5、参与卡中心的重要经营活动；

6、参与处理卡中心与监管部门、物价、税务等政府部门的其他有关涉及法律、合规的事务；

7、在卡中心内部开展法律、合规培训工作，提高卡中心干部员工的法律、合规观念，增强卡中心整体的法律素质；

8、负责持续跟踪法律、法规的最新发展及其对卡中心经营的影响，及时为卡中心管理层提供合规建议；

9、协助有关部门处理卡中心内部各种违法乱纪案件。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，法律专业；

2、具备法律职业资格证或律师证；

3、两年以上法律事务相关工作经验；

4、金融业工作3年以上优先。

5、语言要求： 英语综合能力：熟练