阿里巴巴女员工遭侵害案,应该怎么办其他

刑事案件律师咨询 2023-03-08 20:43
8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了阿里巴巴女员工遭侵害事件。

阶段性内部调查结果和处理决定:涉事男员工严重违反公司规定,予以辞退。相关业务部门领导没有主动作为,引咎辞职。9日晚间,济南华联超市发布公告称,涉事员工因不当行为,产生极坏影响,损害企业形象,决定予以辞退。截至目前,事实暂未清晰,有待警方权威调查后及时通报。如有人员违法犯罪,必会受到法律制裁。

此次事件可能涉及到的罪名有两个:强制猥亵、强奸,它们的发生客观上具有私密性,都需要证明受害人主观上不情愿。客观的私密性和主观上进行证明,正是取证困难所在表面上看可能是自愿的,但是权力之下无自愿。取证不易,受害人又面临极大的心理压力,一旦延误最佳时机,甚至连立案都困难。 首先要保证自己的安全。不要有自责羞愧的情绪,也千万不要有拼死反抗的想法,第一时间把证据保留下来并报警是最理性的选择。警方询问案发情况并笔录时,受害者需要详细描述案发经过,出示相关证据材料。警方也会通过调取监控等手段充分搜集证据,受害者还可以在事发后尝试通过电话、微信等从对方那里获取相关证据并录音录像。

但是遭遇性侵,很多时候会有各种各样的不得已、顾虑和恐惧。在身心极度脆弱的情况下,可能很难再次回忆一遍案发情况。这时可以先保存好证据,选择以后在亲友陪伴下报案。此时最好的选择就是去司法鉴定机构或者二级乙等以上的医院,进行一些与留存证据相关检查。如果有一些创伤发生,请医生一并验证记录,并出具诊断证明书。受害者还要服用紧急避孕药和HIV阻断药物,避免以后可能的二次伤害。

对受害者来说,接下来可能是更漫长的心理重新建设。比如,亲友不要对其过度关心,以免加重其心理负担;在保证安全的前提下,尊重其想离开当地的意愿,换一个城市工作和生活;在医师进行专业心理疏导的同时,亲友应鼓励和帮助受害者尽快融入正常生活,用时间治愈精神创伤。

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