续签劳动合同通知书时劳动合同续订通知书样本劳动纠纷
续签劳动合同通知书时劳动合同续订通知书样本
____________(乙方):
双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同,因劳动合同期限届满,现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型为:□有固定期限劳动合同(合同期限为______年___月___日至______年___月___日);□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复,此通知书失效后,视为你申请终止劳动合同。 特此通知。
甲方签发人(签名或盖章):
签发时间: 年 月 日
乙方意见:
乙方签字:
签字日期: 年 月 日
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
签收回执
本人(乙方)已收到单位(甲方)于______年___月___日发出的《续签劳动合同通知书》。
乙方签收人(签名或盖章):
年 月 日
相关知识:对续签劳动合同的期限有哪些规定
< >里规定了,以下几种情况要与劳动者签定无固定期限合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
以上就是关于劳动合同续签通知的内容,大家看完之后就有了一定的了解。在实际中,企业也可以参照本文的范本内容来制定相应的通知。这对于员工也是一种肯定,续签合同也是大家比较重视的问题。如果您有其他问题,欢迎咨询律聊网专业律师。
-
女子工作两个月被欠薪9200元
拖欠劳动报酬!不签劳动合同!!更不缴纳社保!!!《劳动报》记者前往调查,老板不但拒不配合,还在电话里对记者肆意谩骂侮辱!近日,这起由《劳动报》报道的拖欠劳动者劳动报酬事件,受到全网关注。事件回顾:员工
-
劳务合同和劳动合同有什么区别?
劳务合同与劳动合同的区别有以下七点,分别是:1、主体资格不同;劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;
-
可变更劳动合同的情况有哪些
可变更劳动合同的情况有哪些,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可与劳动者协商,对劳动合同进行变更,如果未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
- 女友收50万彩礼后出轨前男友 高额彩礼难追回11-10
- 很多被拐孩子和亲生父母已无感情10-30
- 男子在同一小区找了5个“媳妇”10-30
- 一方不同意,去法院起诉离婚需要准备一些什么10-21
- 夫妻已经分居两年能自动离婚吗10-21
- 一般什么情况下法院不予受理离婚申请10-21
- 齐藤慎二涉车上性侵女子被捕! 女星妻子为夫发声10-07
- 年轻人整顿婚礼:放个短片就干饭10-05
- 离婚三样东西归女方10-04
- 遗嘱咨询立遗嘱找什么律师10-04
- 老人留下7份遗嘱为何6份都无效09-22
- 法妞问答:妻子同意三个人一起活动怎么办09-22