员工因午休玩手机音量太大被辞退劳动纠纷
11月3日,据山海视频报道,近日,广州市中级人民法院审结了一起劳动争议民事案件。
据了解,王小石(化名)午休时间在办公室玩手机,外放音量太大影响到他人,公司依据《员工工作规则》7次警告王小石未果后将其辞退。
视频内容显示,从2021年6月30日到2021年10月22日,王小石因为午休噪音问题,被公司给予了3次普通警告和4次严重警告处分,但王小石始终没有改正。
随后,公司依据《员工工作规则》对王小石给予了解雇处分。
王小石对公司的处罚提出异议,其认为午休时间有自由活动的权利,公司开出的午休安排及处罚是变相的欺压。
王小石便申请仲裁要求公司支付赔偿金155729.7元,仲裁委不予支持,随后王小石又提起诉讼。
法院经审理后认为,劳动者虽然享有休息的权利,但理应以不影响其他人员为前提,在午休期间选择合理的方式休息是尊重其他劳动者的应有之义。
双方对《员工工作规则》的真实性无异议,公司据此解除与王小石的劳动关系,符合《中华人民共和国劳动合同法》规定。
法院认定公司合法解除与王小石的劳动关系。王小石要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金,缺乏事实和法律依据,法院不予支持。
最终,法院驳回了王小石的诉讼请求。
对此,网友们纷纷表示:“在公共场合还是不要外放吧!”“都已经多次警告了,还不改就不应该了。”“只能怪员工自己不听劝吧!”
-
员工投资入股协议书范文
甲方(公司):_______________乙方(员工):_______________ 鉴于甲乙双方共同的目标和愿景,为回报员工,鼓励员工持股,经友好协商,本着诚信、互助、互惠、自愿出资投资的原则,
-
建行两员工被终身禁业
中国青年网讯近日,国家金融监督管理局天津监管局开出罚单,来自建设银行的两名名员工被终身禁业。相关行政处罚信息公开表显示,时任中国建设银行天津中山门支行客户经理李忠志、中国建设银行天津宁河支行客户经理武
-
女高管违法开除员工 涉事公司回应:当事人已停职
1月8日消息,据国内多家媒体报道,网传某公司女高管违法解除员工合同,而且态度嚣张,当事人称:我违法你管得着吗?对此,涉事公司作出回应,称已责令其停职反省并严肃处理。律师表示,用人单位与劳动者协商一致,
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
- 17岁女孩代孕案涉事公司被罚25万 暴露代孕黑产法律与伦理困境06-07
- 17岁女孩代孕案:涉事公司被罚25万背后的法律与伦理困境06-07
- 张纪中称将倾尽一切守护家06-06
- 亲子鉴定要多少钱的费用06-03
- 离婚手续办理流程有什么06-03
- 离婚起诉立案后的流程怎么走06-03
- 离婚二个人都同意离婚当天就给证吗06-03
- 二个人都同意离婚当天就给证吗06-03
- 律师回应女子为4只宠物狗立遗嘱 专款专用引发热议06-03
- 哪里可以咨询婚姻问题?06-03
- 哪里可以咨询关于婚姻的问题?06-03
- 民政局怎么咨询婚姻问题?06-03