一、解除劳动合同怎么开才能拿失业金

劳动合同到期用人单位不续约，身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。

在拿到劳动手册后，自然可以向街道办事处申领失业保险金。

只要属于失业状态，非本人意愿中断就业，且累计缴费1年以上的,就可以申请领取失业保险金，当然时间有限，最多二年。

辞职有主动和被动之分，实际上辞职不一定就是本人意愿，有时是无奈的。

二、协商解除劳动合同可以领取失业金吗

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;

(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

此条款的第(三)项规定说明，如果是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

在解除劳动合同的情况下劳动者希望能获得失业金的赔偿，建议你可以根据实际的情况来好好看看到底如何去争取失业赔偿金比较靠谱些。被单位解除劳动合同之后的劳动者要争取赔偿，为了对自己有利最好与律聊网律师进行探讨。