被员工告到劳动局后果有哪些?劳动纠纷
小编为大家整理了关于被员工告到劳动局后果有哪些?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
被员工告到劳动局后果有哪些 ?
依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。
《中华人民共和国劳动法》
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
以上这些小编为大家整理的相关被员工告到劳动局后果有哪些?的内容,如果还有什么疑问,可以咨询相关律师。
被员工告到劳动局后果有哪些
-
研究表明:老板以虐待员工为荣 不是为发泄 而是为增强领导地位
美国佐治亚大学科学家在一项心理学研究,针对为什么虐待员工这一议题,调查走访了多个领域的数百名主管。令调查人员惊奇的是,受访老板(主管)都非常坦率诚实,有相当多的老板承认自己虐待员工,就是为了让员工明白
-
新劳动法关于员工的试用期规定
新劳动法关于员工的试用期规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,以下是具体的分析:一、试用期的期限根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
-
员工投资入股协议书范文
甲方(公司):_______________乙方(员工):_______________ 鉴于甲乙双方共同的目标和愿景,为回报员工,鼓励员工持股,经友好协商,本着诚信、互助、互惠、自愿出资投资的原则,
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
- 老公想带我参加多人游戏怎么办?10-06
- 三个人一起玩3P会不会很尴尬 违法吗?10-06
- 女老板看上男下属花300万让其离婚 后悔后又起诉返还09-15
- 女老板看上男下属花300万让其离婚09-12
- 女子丈夫身亡怀疑亲属私领遗体09-12
- 李嘉格车澈官宣离婚,称早已恢复朋友关系09-12
- 母亲病逝 两个美籍女儿判给外公监护09-08
- 继父留600万遗产 继女起诉获137万08-16
- 66岁老头与情人发生关系后猝死!家属起诉情人索赔55万08-15
- 女儿非要跟我发生关系怎么办08-12
- 和亲女儿做爱犯法吗?08-12
- 亲女儿成年且自愿的情况下每天和亲女儿做爱违法吗08-12