您身边的法律专家
快速匹配专业律师,
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
申请离职期间不去上班算不算旷工?劳动纠纷
知律
2021-10-30 22:59
申请离职期间不去上班是属于旷工的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
延伸阅读
-
劳动合同法2024
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定的。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业
-
劳动局拖欠工资投诉电话是多少?
话是12333.对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资向劳动局,劳动仲裁委员会举报投诉,也可向劳动局监察大队投诉。工资必须在雇主和工人约定的日期支付。如遇节假日或休息日
0/500
发送
赞助链接
相似文章
- 男子殴打妻子后发生性关系被告强奸06-25
- 丈夫回应妻子发视频求交房被指擦边06-11
- 17岁女孩代孕案涉事公司被罚25万 暴露代孕黑产法律与伦理困境06-07
- 17岁女孩代孕案:涉事公司被罚25万背后的法律与伦理困境06-07
- 张纪中称将倾尽一切守护家06-06
- 亲子鉴定要多少钱的费用06-03
- 离婚手续办理流程有什么06-03
- 离婚起诉立案后的流程怎么走06-03
- 离婚二个人都同意离婚当天就给证吗06-03
- 二个人都同意离婚当天就给证吗06-03
- 律师回应女子为4只宠物狗立遗嘱 专款专用引发热议06-03
- 哪里可以咨询婚姻问题?06-03