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法定假期结束后,用人单位要求员工居家办公,在此期间感染肺炎病毒的,是否属于工伤?劳动纠纷
钱律师
2021-12-13 13:50
根据《
工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的……”。据此,同时满足1、用人单位安排在家工作2、在上班时间内,3、因工作原因感染肺炎病毒,就可以认定为工伤。
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