一、个体户招用员工也要签劳动合同吗

劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。

二、法律法规

劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

同时，劳动合同法也明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

不管店铺有多少，只要个体户跟劳动者形成了劳动关系就应该要签订劳动合同，如果不签订劳动合同的话则是属于违法的行为。在个体户招用员工的时候不知道是否要签订劳动合同等规定，要解决并给自己带来好处可以找律聊网律师帮忙。