违约合同书的内容合同纠纷
违约合同书
XXXXXXX有限公司违约协议书为规范公司管理,确定劳动关系,明确公司培训期内违约金的管理,特制定本协议,本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份。
甲方:XXXXXX有限公司
乙方:
一、原因乙方接受甲方培训归任后,由于乙方原因单方面解除劳动关系,或因乙方采取规避法律的行为被甲方解除劳动关系的,辞职时必须按如下金额向甲方一次性支付违约金。
二、支付违约金额
1、试用期3个月
⑴试用人员违犯公司的各项规定及损害公司的形象者,公司将解除劳动关系,期间发生的劳动报酬不予支付,如造成公司经济损失的要承担法律责任,并依法赔偿造成的经济损失。
⑵试用人员因故辞职,扣除一个月的薪资,并扣除其他所有相关待遇。(包括总公司培训和分公司培训)
⑶乙方在公司培训期7-15天以内,违约金为3000元(总公司培训)
⑷乙方在公司培训期15-30天以内,违约金为5000元(总公司培训)
⑸乙方培训时往返路费自己垫付,等正式录用后给予报销.
⑹分公司培训,甲方考核不合格,予以辞退,扣发一个月薪资及所有相关待遇。
2、正式录用期乙方录用期内,违约金为5000元
三、乙方在职期间对公司要绝对忠诚,不得对公司有所隐瞒和欺骗。
四、违反分公司的各项规章制度,甲方有权解雇乙方,并要求乙方支付违约金,并扣发一个月的薪资及所有相关待遇。
五、本协议一经订立,即具有法律效力,双方必须履行。
六、本合同未尽事宜,解释权在XXXXXX有限公司。
甲方(章):
乙方:
以上就是小编为大家讲解的“违约合同书”。如果到了非要违约不可的情况下,为了保障我们自己的信誉就要签订相关的违约合同书。一方面是保障债务人的合法权益。一方面也是为了保护我们自己。但一定要尽力不要出现违约现象。了解更多的法律知识请上网进行专业的咨询。
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