承担违约责任有什么方式合同纠纷
承担违约责任有什么方式
1.继续履行:合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至实现合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、并且是不得替代履行的情况。对于非金钱债务,如果是法律上或者事实上不能履行,或者债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高以及债权人在合理期限内未要求履行的,一般应当采取其他方式承担违约责任。
2.采取补救措施:履行债务的标的物的品质不符合合同约定的条件,在不需要继续履行或者通过采取适当补救措施也能达到合同目的,可以选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等。采取补救措施后,守约方仍然还有其他损失的,违约方还应当赔偿损失。
3.赔偿损失:如果合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
4.违约金:合同各方可以在合同中约定一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥补守约方损失。违约金同时兼有遏制和惩罚违约行为的作用。以支付违约金的方式承担违约责任后,是否还要继续履行或采取补救措施,可由合同各方协商确定。但是,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
5.定金:如果当事人在合同中约定了定金条款的,当事人可以依照《担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
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竞业限制违约金过高怎么处理
竞业限制违约金过高如何应对1、如果因为约定的违约金过分高于造成的损失的,劳动者可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。例如违约金明显超出劳动者年收入的,那么就可以直接去找法院或者仲裁机构请求减少了。
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如何约定竞业限制中的违约金
如何约定竞业限制中的违约金依据我国相关法律的规定,竞业限制违约金数额由用人单位与劳动者协商确定,如果没有约定的,一般是按劳动者的劳动报酬等因素合理确定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问
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用人单位是否能与员工约定违约金
用人单位是否能与员工约定违约金根据劳动法规定,用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金,从而实际上剥夺了劳动
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