在什么情况下，劳动合同终止,依据《中华人民共和国劳动合同法》,第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：,(一)劳动合同期满的;,(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;,(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;,(四)用人单位被依法宣告破产的;,(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;,(六)法律、行政法规规定的其他情形。,相关知识：,《劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：,(一)劳动者与用人单位协商一致的;,(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;,(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;,(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;,(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;,(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;,(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;,(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;,(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;,(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;,(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;,(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;,(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。,以上，就是律师查法规小编整理的对文章问题的回答，希望可以帮助有需要的人。如果对这方面还有其他疑问，欢迎来我们律师查法规进行律师咨询，也可以拨打我们的咨询热线电话。,