在非法集资的认定中，企业面向内部员工集资，如果没有面向社会公开宣传，一般不认为是非法集资。
但是，如果某企业以吸收资金为目的招募员工，把社会人员吸纳为企业单位内部员工，从而实现集资的目的，这种就不属于合规的融资行为，而是种面向公众集资的行为。
所以，一旦出现企业大量面向员工集资的情况，关键看得问题，就是企业招募员工，到底是为了用人还是融资，如果是为了用人，只不过设置了必须购买理财产品的条件，那属于违反劳动法，入职员工也要切记，不能使用这种高风险的自我摧残方式找工作，卖身不卖家当，但这是劳动法问题，而不是面向不特定公众融资问题。
（但是否属于非法集资，还需要看一个条件，即是否有违规的承诺保本付息，即承诺刚性兑付，保证不亏，亏了企业兜底。）,详细咨询，可拨打免费法律咨询电话：136-8887-5978