依法不予追究刑事责任的情形有哪些刑事案件
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定,刑事诉讼法规定的依法不追诉情况有以下6种: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 既然危害性不大,刑法就没有必要介入,行政处罚足以解决问题。 2、犯罪已过追诉时效期限的; 任何一种犯罪,都有自己的追诉时效。一旦过了追诉时效,有关证据已经基本难以获得,属于依法可以不追诉的情况。 3、经特赦令免除刑罚的; 国家在特殊的情况下,可以有国家最高权力机关决定,有国家元首宣布特赦令。经过特赦令免除刑罚的,当然不必再追诉。 4、依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的; 刑法规定了由检察机关起诉的公诉案件,还有一些由当事人自己起诉的自诉案件。对于当事人自己起诉的自诉案件来说,向司法机关进行告诉是启动司法程序追究刑事责任的前提。如果没有人向司法机关告诉,或者告诉人进行告诉后又撤回告诉的,也属于依法不追诉的一种情形。 5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的; 犯罪嫌疑人或者被告人已经死亡,再进行刑事追诉已经没有意义。 6、其他法律规定免予追究刑事责任的; 如果其他法律规定可以免予追究刑事责任,再进行追诉无意义。 刑事诉讼法的目的在于依据程序惩罚犯罪保护人民,对于已经依法规定不追诉的情况,明确地行使依法不追诉的原则处理案件,体现了刑事诉讼法对人权的保护,也是一种对司法资源合理的使用。
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刑事裁定书是怎样的
刑事裁定书是怎样的,刑事裁定书,(××××)最刑类字第××号,被告人……(写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等)。××××人民法院于××××年××月××日以(××××)
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涉外刑事案件如何处置
一、涉外刑事案件如何处置,1、适用中国刑事法律和信守国际条约相结合的原则。,外交部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部于1987年8月27日联合发布的《关于处理涉外案件若干问题的
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员工被刑事处罚,公司直接解除劳动合同合法吗
员工被刑事处罚,公司直接解除劳动合同合法吗如果员工被刑事处罚,公司可以解除劳动合同的。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律
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