孕期女职工如何维护自己的合法权益其他
那么我们就要加大对女职工怀孕期间合法的劳动者权利。更重要的是,员工自己需要有维权意识,面对工作上不合理的安排,应主动向劳动监察部门投诉,以维护自身权益。
1、女职工在怀孕期间,不能适应原劳动的,可以根据医疗机构的证明,申请减轻劳动量或者或者安排其他能适用的劳动。其中不得安排怀孕7个月以上,以及哺乳期一年以内的员工延长工作时间或者夜班。
2、如果孕期女职工涉及绩效工资,按照劳动法规定,绩效工资是奖金的一种,在公司绩效考核制度完善的情况下,用人单位不得随意克扣绩效工资,这种方式就是变相的降低咨询待遇。
3、现实中很多用人单位以“无法完成公司制定的工作”为由辞退员工,此行为是欠缺法律依据的。用人单位只有在员工严重过失、生病医疗期满无法胜任工作、经济性裁员的条件下能单方解除劳动合同。
劳动者维护自己的合法权益,应当注意哪些事项?
首先,劳动者应该保留好相关的证据。如纸质版的劳动合同、能证明公司明显不合理或者违法行为的书证、物证,也包括一些以合法形式取得的录音、录像或微信聊天记录,如果能找到同事作证的,也可以作为证人证言提供。
其次、要先向有管辖权(公司注册地)的劳动仲裁委员会申请仲裁,不能直接向法院提起诉讼,在不服劳动仲裁的结果的情况下,才能依法提起诉讼。
以上就是本文的全部内容,https://www.为您提供免费法律咨询服务,如您有所需要,欢迎登陆了解详情。
-
养殖场因环保关停有补偿吗
一、养殖场因环保关停有补偿吗,依据畜禽规模养殖污染防治条例的规定,对禁养区内合法的养殖场进行关停的,致使畜禽养殖者遭受经济损失的,要进行经济补偿。,二、相关法律规定,《畜禽规模养殖污染防治条例》,第二
-
竞业限制争议是否要经过仲裁
一、竞业限制争议是否要经过仲裁,因竞业限制争议产生纠纷的,是属于劳动争议的一种,当事人可以通过协商解决争议,协商不成可以申请劳动仲裁解决。,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境
-
合同上有勾画痕迹有效吗
一、合同上有勾画痕迹有效吗(《合同法》有效期限截止:2020年12月31日),合同上有勾画痕迹的,合同如果是被伪造的或者签订后被修改的,该合同不具有法律效力。,《中华人民共和国合同法》,第五十二条【合
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
- 20岁女子遭已婚男友纠缠跳楼身亡08-04
- 已婚女与年轻男子“禁忌之爱”,欲抽身时被掐住咽喉!上海警方出手08-04
- 男子与他人合谋侵犯前女友,故意不锁房门还对求救置之不理08-04
- 私生子分18亿美元!娃哈哈遗产争夺首战打响 宗馥莉输了:律师释疑08-01
- 宗馥莉首战败诉 代理律师曾为周星驰胜利“守住”资产08-01
- 国家育儿补贴方案公布!3周岁前每娃每年3600元07-29
- 微信记录作为证据的法律要求07-29
- 离婚诉讼中法院如何调取证据07-29
- 法院起诉离婚会查微信聊天记录吗07-29
- 协议离婚需要什么材料07-29
- 调解离婚当天就可以办好吗07-29
- 遗嘱代理律师收费多少?07-29