因保护单位财产免受侵害受伤是否算工伤

算工伤。

案例：

王某，他在单位保卫处工作。一天他晚上下班时经过别的单位大门，发现有几个人提着大麻布袋从该单位大楼门前出来，一边走一边东张西望。他判断这两个人不是该单位的，就向这两个人走去，结果两人撒腿就跑。我的邻居王某阻拦他们将其袋子放下，后附近民警赶到一起赶到将该两人抓获。经查实，该两人系小偷。在抓捕小偷的过程王某与小偷搏斗受到多处伤害。王某的家属认为王某是在下班途中受到的伤害，而王某所在的单位对此并不认可，单位认为王某虽为下班后受的伤，但原因是其与小偷搏斗受伤，并不应该认定为工伤。

为此王某的家人很担心，就在精心挑选下选择来到北京时开工伤赔偿团队，那里的特约赔偿专家律师接待了他们，在通过对这个案件的了解后，张-峰律师解释了《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定职工工伤的情形有以下几种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

从这六项来看，虽然王某不属于工伤范围，但是根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

王某属于十五条里的第二项规定，在维护公共利益的活动中受到伤害，应视同为工伤，故可进行工伤认定。