怀孕期间可以要求调岗位吗其他
怀孕期间可以要求调岗位吗
依据我国相关法律的规定,女职工怀孕后如果原来从事的岗位是属于禁忌从事范围的,女职工是可以要求用人单位调整岗位的。
《女职工劳动保护特别规定》
第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
公司不知道员工怀孕辞退后怎么处理
按规定,公司不得随意解除怀孕女员工,女员工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,公司应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。
如果公司违规辞退女员工,将要支付相应的赔偿金。并且,支付赔偿金时是按照以下的标准二倍:
1、按员工在本公司工作的年限;
2、每满一年向员工支付一个月工资;
3、工作六个月以上不满一年的按一年计算;
4、不满六个月的向员工支付半个月工资的经济补偿。
注意,这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不过,公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理:
1、公司应该恢复跟员工的劳动关系;
2、续签劳动合同至哺乳期结束;
3、接受赔偿金的,需要退还给公司。
另外,女员工被公司辞退后,可以选择要求公司继续履行劳动合同,还是按要求支付赔偿金,这点不受限制。
-
“敢说怀孕就打死你”,27岁孕妇遭表姐夫诱骗至泰缅边境失联,多方核实其已获救
陕西汉中27岁孕妇李某霞和表哥李家洪被有电诈前科的表姐夫郑某辉以高额报酬诱骗至泰缅边境失联一事,有了最新进展。8月14日,记者多方核实,李某霞已于8月11日平安回国,李家洪仍下落不明。据李某霞的丈夫秦
-
女子称孕7周遭医院误诊让做人流,换医院检查显示胎儿正常,卫健委:正协调处理
据顶端新闻报道,近日,河北一女子怀孕7周时到廊坊市人民医院做B超检查,检查结果显示“宫内早孕,未见胚芽”,医生诊断后立即开单安排其做人流。该女子换了家医院检查后,B超结果显示“周边回声增强,可见胎心管
-
女子为逃刑罚4年掐点怀孕连生3子,老大、老二由前夫抚养,老三被送养,法院:依法收监!
我国法律体系中,针对孕妇及哺乳期妇女,有着一系列的包容性和人性化的规定,然而,总有一些不法之徒,企图以怀孕为借口,逃避应有的法律制裁。8月7日,记者从晋城市城区人民检察院获悉,检察机关通过精准监督,将
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
- 继父留600万遗产 继女起诉获137万08-16
- 66岁老头与情人发生关系后猝死!家属起诉情人索赔55万08-15
- 女儿非要跟我发生关系怎么办08-12
- 和亲女儿做爱犯法吗?08-12
- 亲女儿成年且自愿的情况下每天和亲女儿做爱违法吗08-12
- 13岁和姐姐发生了关系,该怎么办?08-12
- 婚礼后同居近一年无夫妻之实,新郎起诉返还财产称新娘“不让碰”,女方被判返还18万元彩礼08-11
- 男子修行10年还俗 向女儿要赡养费08-10
- "婚内强奸案"将开庭 男方姐姐发声08-10
- 坐月子被逼发生关系 女子打死丈夫08-10
- 男子殴打妻子发生关系被告强奸08-10
- 男子转嫖娼对象138万原配追讨败诉08-09