摘要：

　　很多劳动者都知道没签劳动合同可以主张双倍工资，那么，除了劳动合同，还有哪些证据可以证明存在劳动关系呢?律师建议可以采用下面几个证据：

　　1、应聘登记表、入职登记表等;

　　2、工作服、出入证及厂牌等能够证明职务身份的证件;

　　3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等;

　　4、打卡记录、考勤记录等;

　　5、其他劳动者的证言;

　　6、发表有自己作品的公司内部刊物;

　　7、工作记录单、本人代表公司签订的合同，客户业务记录等;

　　8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、解除通知等;

　　9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书等。

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