1.如何学习好法律法规

一 端正态度，摆好位置。法律法规众多，学习枯燥无味，学习者要端正学习态度，虚心学习，认真理解法律条文的规定。

二 从基础学起。学习法律法规，要从基础理论学起，掌握了基本的理论知识，培养理论素养，在涉及到具体问题运用法律条文时就会得心应手。

三 坚持学习。随着社会的不断进步，法律法规也随之不断更新，几乎每天都有生效的法律法规，所以要想学好法律，一定要坚持不断学习，随时掌握最新动态，比如一个法律已经废止很多年了，你还拿来适用，就会被当作笑话了。

2.培训方案怎么写

公司级整体培训：

1、培训对象：公司全体员工

2、培训目的：

(1)、引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工。

(2)、树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。

(3)、强化员工GMP意识，全面扩大GMP领域的专业视野。

(4)、了解国家安全生产方针、法律法规和常见事故防范、应急措施基本常识；掌握岗位安全操作规程；提高职工安全生产意识；减少或杜绝安全隐患和事故的发生。

3、培训内容及方式

培训内容：结合历次GMP检查及自检发现的问题与整改情况，讲授有关药品法律法规、药品GMP知识、质量管理、生产管理、物料管理、设备管理、安全生产相关知识等。

培训方式：综合管理部统一组织全体员工集中面授。

4、培训学习时间

3.法律法规对安全培训都有哪些要求

一、培训要求：

1. 必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗。

2. 员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

二、培训内容：

1. “安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。 对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。

2. “安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员对个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。

3. 班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。

4. 《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《司炉工上岗操作证》、《电工进网许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。

5. 特种设备监测检验规定进行培训。

6. 员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。

7. 国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。

8. 针对员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。

三、培训准备

1. 根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。

2. 制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）

3. 制定培训管理制度。

4. 根据培训内容制作《法律法规试卷》。

四、考核

1. 培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。

2. 对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。

五、培训管理，所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。

员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径：

1. 公司为各单位定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊，通过阅读获取。

2. 公司每旬下发内部报刊“食品安全”报到分公司，由分公司下发到各车间、班组，便于员工获取相应的安全生产法律法规知识。

3. 通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。

4. 员工参加单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训班来获取相应的安全生产法律法规知识。

5. 通过网络查询下载、看电视等媒体可以获取相应的安全生产法律法规知识

4.企业年度培训计划范文

2009年培训计划（草案）表 序号 项目 专题或具体内容 受训对象 目 的 培训方式 具体安排 备注1 制度培训 行政人事制度培训 全员 让员工明了公司的办事规则，能很有序地工作、生活 集中授课 从4月下旬开始，分4批次进行，每周进行1次。

中高层管理人员为1批次，XX事业部销售人员为1批次，基层管理、勤杂及业务人员为1批次，其他操作人员为1批次。 人力资源部负责组织、实施财务借支及报帐制度培训 管理人员、业务人员 让员工掌握公司的财务规范 集中授课 1批次，安排在5月上旬 人力资源部组织、财务部讲授物资采购制度培训 对物资采购流程负责的相关员工 让员工掌握采购流程及相关规定 集中授课 1批次，安排在5月上或中旬 人力资源部组织、财务部讲授物资领用制度培训 对物资领用流程负责的相关员工 让员工掌握领用流程及相关规定 集中授课 1批次，安排在5月中或下旬 人力资源部组织、财务部讲授发货制度培训 发货流程相关的员工 让员工掌握发货流程及相关规定 集中授课 1批次，安排在5月中或下旬 人力资源部组织、财务部讲授成本管理制度培训 全体管理人员及业务人员 掌握成本管理相关规定 集中授课 1批次，安排在6月上或中旬 人力资源部组织、财务部讲授预算管理制度培训 全体管理人员及业务人员 掌握预算管理相关规定 集中授课 1批次，安排在6月中或下旬 人力资源部组织、财务部讲授2 安全培训 安全法规及安全知识培训 中高层干部及安全管理人员 了解安全知识，提高安全意识 专家授课 1批次，安排在4月中旬或下旬 人力资源部组织、实施，安环部配合安全知识与安全法规培训 管理、业务及勤杂人员 了解安全知识，提高安全意识 内部授课 1批次，安排在5月上旬或中旬 人力资源部组织、安环部讲授安全知识及安全操作规程培训 操作人员 提高安全意识，了解安全知识提高防护能力 授课与现场指导相结合 分2-3批次，分专题持续进行 人力资源部组织、安环部实施新入职人员安全知识及操作规程培训 入职新员工 提高安全意识，了解安全知识提高防护能力 授课与现场指导相结合 机动，入职时分批进行 人力资源部组织、安环部实施3 职业化培训 职业心态培训 全体管理人员、业务人员、技术人员 提高员工的职业化水平，树立良好的心态 光盘讲座或讲座 分2-3批次，安排在7月上旬 人力资源部组织、落实职业礼仪培训 全体管理人员、业务人员、技术人员 培养良好的行为习惯 光盘讲座或讲座 分2-3批次，安排在7月中旬 人力资源部组织、落实团队意识培训 全体管理人员、业务人员、技术人员 增强员工的团队意识 光盘讲座或讲座 分2-3批次，安排在7月下旬 人力资源部组织、落实时间管理培训 全体管理人员、业务人员、技术人员 提高员工的时间管理能力 光盘讲座或讲座 分2-3批次，安排在8月上旬 人力资源部组织、落实有效沟通培训 全体管理人员、业务人员、技术人员 提高员工的沟通能力 光盘讲座或讲座 分2-3批次，安排在8月中旬 人力资源部组织、落实事务管理培训 全体管理人员、业务人员、技术人员 提高员工的事务管理能力 光盘讲座或讲座 分2-3批次，安排在8月下旬 人力资源部组织、落实4 管理知识与技能培训 执行能力培训 全体管理人员 提高管理人员的执行能力 光盘讲座或专家讲座 分2批次，安排在9月上旬 人力资源部组织、落实领导能力培训 全体管理人员 提高管理人员的领导能力 光盘讲座或专家讲座 分2批次，安排在9月中旬 人力资源部组织、落实企业运营相关法律法规培训 中高层管理人员 提高中高管人员的法律意识及法律知识水平 光盘讲座或专家讲座 1批次，安排在9月下旬 人力资源部组织、落实非人力资源管理人员的人力资源知识培训 中高层管理人员 提高中高管人员的人力资源管理知识水平 光盘讲座或专家讲座 1批次，安排在10月上旬 人力资源部组织、落实非财务管理人员的财务知识培训 中高层管理人员 提高中高管人员的财务管理知识水平 光盘讲座或专家讲座 1批次，安排在10月中旬 人力资源部组织、落实生产作业管理培训 中高层管理人员 提高中高管人员的生产运作管理知识水平 光盘讲座或专家讲座 1批次，安排在10月下旬 人力资源部组织、落实质量管理知识培训 中高层管理人员 提高中高管人员的质量意识及质量管理知识水平 光盘讲座或专家讲座 1批次，安排在11月上旬 人力资源部组织、落实5 专业知识与技能培训 目标管理 业务人员、技术人员 提高受训人员的目标管理能力 光盘讲座或讲座 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插进行 人力资源部组织、实施现代市场营销知识 业务人员 提升受训人员的专业知识水平 光盘讲座或讲座 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插进行 人力资源部组织、实施如何满足顾客要求 业务人员 提升受训人员的满足客户需求能力 光盘讲座或讲座 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插进行 人力资源部组织、实施商务谈判 业务人员 提升受训人员的沟通与谈判能力 光盘讲座或讲座 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插进行 人力资源部组织、实施电话销售 业务人员 提升受训人员的电话沟通及营销技能 光盘讲座或讲座 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插进行 人力资源部组织、实施销售合同的起草与。

5.本学期学了卫生法律法规,求一篇1000字心得体会

为贯彻落实市卫生局《关于开展卫生法律法规学习活动的通知》的通知，落实我院《中医管理年活动实施方案》的工作要求，坚持“以病人为中心”，提高医疗服务质量，加强医院管理，规范执业行为，改善医务人员的服务态度，保证医疗服务安全，我科在坚持科学发展观的前提下开展了医务人员卫生法律法规知识学习的活动。此次活动从强化组织领导入手，提高全科职工的认识，坚持抓落实求实效，使全员法律意识不断增强。现将我科开展卫生法律法规学习活动总结如下：

一、此次活动的指导思想明确，普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。卫生系统学习法律法规的目的主要是为了规范管理，依法执业，减少医疗纠纷、医疗事故的发生，保证人民群众的就医质量和就医安全。我院在学习卫生法律法规的同时，不断优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。此次活动已被我院列入重要议事日程。

二、为了保证了各项工作的顺利进行，我科成立了活动领导小组，并且明确科主任为科室法律法规学习活动的第一责任人，形成了院科两级普法网络。

三、此次卫生法律法规学习内容丰富，有《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等相关法律。对

与医疗活动密切相关的法律条例，科室还开展了专题学习活动。 我科于1月6日起多次利用晨会时间进行了卫生法律法规学习，要求全体人员均参加学习，学习结束于1月30日进行了考核。 此次活动与“医院管理年”活动紧密结合，互相促进。通过开展卫生法律法规学习活动有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，使更多的医务人员成为政治素质好、组织能力强、法律知识丰富的人员，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使科内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长。当前，虽然我科在本次卫生法律法规学习活动中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，继续按照本次活动的要求，以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，研究制定切实可行的措施方案，再接再厉，积极进取，开拓创新，把医院管理质量和医疗服务质量持续改进工作长久地延续下去。

6.怎样写安全生产培训计划

2011年公司安全培训计划

一、其他从业人员安全培训

1、培训项目名称：从业人员安全培训；

2、培训目的：丰富员工安全生产知识，提高员工安全意识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力；

3、培训内容：安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程；消防知识、职业病防护、事故应急知识和工业卫生及其他安全生产基本常识；安全生产法律法规及典型事故案例；

4、培训日期：2010年5月、11月；

5、培训课时：20课时

6、培训方式：集中授课；

7、培训人员范围：其他从业人员（全员-专职安全生产管理人员）；

8、培训地点：培训中心；

9、培训教师：XX（注册安全工程师）、XX（注册安全工程师）；

10、组织部门：劳动人事科；

11、协作部门：安全技术科；

12、考核方式：书面闭卷参考出勤率；

二、中层干部安全培训

1、培训项目名称：中层干部安全培训；

2、培训目的：加强安全生产管理，提高整体安全管理水平；

3、培训内容：安全生产法律法规及典型事故案例；

4、培训日期：2010年1月至12月；

5、培训课时：36课时

6、培训方式：集中观看光盘；

7、培训人员范围：公司中层干部；

8、培训地点：培训中心；

9、培训教师：XX（注册安全工程师）、XX（注册安全工程师）；

10、组织部门：劳动人事科；

11、协作部门：安全技术科；

12、考核方式：出勤率；

三、特种作业人员培训

1、培训项目名称：特种作业人员培训；

2、培训目的：提高特种作业人员安全操作能力，保证特种作业安全；

3、培训内容：特种作业专业知识，及安全操作知识；

4、培训日期：2010年1月至12月；

5、培训课时：待定

6、培训方式：出外培训；

7、培训人员范围：起重工、电工；

8、培训地点：AQ中心；

9、培训教师：AQ中心教师；

10、组织部门：政府专业职能部门；

11、协作部门：安全技术科；

12、考核方式：书面闭卷；

四、专职安全管理人员培训

1、培训项目名称：专职安全管理人员培训；

2、培训目的：提高安全管理人员安全意识和安全管理能力；

3、培训内容：安全生产相关法律法规及专业知识；

4、培训日期：2010年10月；

5、培训课时：24课时

6、培训方式：出外培训；

7、培训人员范围：公司专职安全管理人员；

8、培训地点：AK培训咨询有限公司；

9、培训教师：AK安科培训咨询有限公司教师；

10、组织部门：AK安全生产监督管理局；

11、协作部门：安全技术科；

12、考核方式：书面闭卷；

公司安全技术科

2010年12月26日

7.学习心得体会和遵守道路交通安全法律法规的保证范文

为进一步强化安全行车意识，进一步提高遵守道路交通安全法律法规的自觉性，我积极参加了驾驶培训学校组织的《道路交通安全警示教育课程》的学习和培训，认真接受了道路交通安全法律法规、交通安全警示教育片和道路交通标志标线等的学习。

通过对《道路交通安全警示教育课程》的学习，我对道路交通事故易发的原因、特征和造成的严重后果都有了详细的了解，那一幕幕因人们忽视安全思想学习、违反道路交通安全法规而引发的交通事故场景令人触目惊心，车祸惨剧给国家和家庭造成无法弥补的重大损失，让我深刻认识到“车祸猛于虎”的残酷事实，认识到了严格遵守道路交通安全法律法规的重要性，体会到道路交通安全就存在于我们日常驾车过程的每一个细节里，要自觉地遵守交通法规，文明出行，稍有懈怠都会酿成恶果。 分析一桩桩交通事故发生的原因，大多数都是因为违章行驶，而导致车毁人亡。

特别是没有经过驾驶技能的培训学习，便开车上路，一旦遇到紧急情况，便会手忙脚乱，交通事故的发生也就会成为必然；另外，超速行驶，也是发生道路交通事故的主要原因；还有一些交通事故的发生，是因为有些驾驶人员对道路交通安全的重要性认识不够，不遵守交通法律法规，驾驶车辆横冲直闯所致。学习《道路交通安全。