小编为大家整理了关于五险一金具体缴纳比例的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

确定劳动关系，一定要注意社保问题。虽然现在很多商业保险可以对社保进行补充，但是，社保的地位是不可取代的。社保是国家给予我们的特别大的一个福利。社保不限制职业，没有健康要求，而且可以反复报销，终身有保障。

一般我们入职的话，用人单位都会缴纳五险一金，那么五险一金的缴纳比例分别是多少呢？

五险一金缴纳比例：

1、养老保险缴费比例：

单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：

单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：

单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：

单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业风险范围来确定工伤费率，一般在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：

单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。用人单位和个人都是工资的12%。