1.企业法律风险防范有哪些

按照国际惯例多委托当地知名律师事务所对企业进行风险尽职调查，在调查的基础上出具法律风险评估报告。重点是对企业现有法律风险进行识别、归类、评分和分级排序。

首先，要对企业进行全面深入的法律调查，研究以往案例，发现和识别企业所面临的各方面法律风险，确定法律风险点、风险源、开列具体的风险清单。

其次，结合企业自身实际，根据法律管理工作的不同要求、企业经营管理的特点和企业经营战略目标确定风险分类方法，对企业现有的法律风险进行归类。

最后，依据风险发生的可能性、损失程度、损失范围等，对各类法律风险进行评分和排序，划分风险等级，提出进行风险控制管理的措施建议。

2.公司企业常见法律风险有哪些

公司、企业在经营中，会遇到各种各样的法律风险，一定要做到未雨绸缪，最好有专业的律师或法律人士把关，才能尽可能地避免无谓的损失。 步骤/方法来自企业内部的民事风险。

主要包括：1、劳动法方面的风险，比如没有劳动合同，或制定的规章制度不符合劳动法律的规定。

2、表见代理行为。最典型的就是业务员滥用盖章的空白合同。3、内部管理制度不健全。来自企业外部的民事风险。

主要包括：1、未能调查清楚合同相对方的法律责任承担能力。

2、签署的合同属于无效合同。

3、某些合同条款约定审核不严，导致最后无法认定。比如，有个当事人，从网上抄的合同，前面一条写不能“转租、转让”，后面又写不能“转租”，前后矛盾，都没有发现，这就属于约定不明。

4、不会利用抵押权、质权等权利降低交易风险。知识产权法方面的风险。比如有些企业会因为缺少知识产权法方面的法律知识，而导致出现无意中侵犯他人商标权、专利权的情况。行政法方面的风险。主要是关于行政审批方面的风险。刑法方面的风险。主要是商业贿赂、非法经营等方面的风险。参考资料1、民法；2、刑法。

3.企业法律风险如何防范

1

、

企业法律风险是指在法律实施过程中，由于行为人做出的具体法律行为不规范而导致的，

与企业所期望达到的目标相违背的法律不利后果发生的可能性。

2、法律风险的成因包括违法行为、自甘冒险行为、法律的不确定性、法律环境的不完善性

以及法律监控活动的不规范性等。

3、企业面临的主要法律风险

合同法律风险

资源整合法律风险

人力资源管理法律风险

财务管理法律风险

安全生产法律风险

4、建立健全法律风险防范机制

加快企业法律顾问制度建设

提高企业全体员工的法律素质

切实加强全面风险管理工作

完善各项管理制度，严格执行管理制度

建立企业公民形象管理制度

4.企业法律风险的主要表现在哪些方面

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内容来自用户：weiying556

公司法律风险的表现形式有那些？

（一）企业设立的法律风险 企业设立是企业产生的起始，在此过程中会涉及到一系列的法律问题，如果没有对涉及到的法律问题进行及时的解决，那么必会在企业设立之后长期存在并影响企业，成为潜在的法律风险。设立阶段常见的法律风险有企业形态选择的法律风险、出资的法律风险、股东资格的法律风险、行为限制的法律风险等。其中最大的风险就是企业设立不成功，究其主要原因在于企业设立登记及设立必备条件上的生疏。 （二）企业治理结构的法律风险 “治理机构”一词是由美国经济理论界提出的，我国公司法关于治理结构确立了公司组织机构由从事公司经营活动的决策、执行和监督机构为公司最高领导机构。公司通过股东会、董事会、监事会三会之间的权力分立与权力制衡平衡公司内部不同利益主体之间的利益，并在组织制度上最大限度地保证公司的行为理性，避免和减少独断专行的决策给公司带来的损失，实现经济利益的最大化。公司章程是规范公司治理结构的纲领性文件。但是很多中国企业的章程都是照搬工商行政管理机关的范本，条款简单，公司决策、执行及监督的职责划分不明，缺乏可操作性，根本不能满足规范公司治理结构的需要，导致公司治理结构存在巨大的法律风险。

5.企业经营的法律风险主要有哪些

1、人事劳务风险，很多企业不给员工签订劳动合同、不买社保、特殊人才或管理层的聘用不严谨。

只要遇到稍微有点法律意识的员工，去劳动局一告，各种补偿、各种两倍工资赔死你。 2.、税务财务风险，避税要合法这是再三强调的，很多老板为了省点钱爱耍小聪明，各种假票据、假证明、假账簿一经查到后果很严重，还有就是个人账户与公司账户纠缠不清的（为了发工资逃点税），可是这样做公司就不再具有有限责任资格了，如果资不抵债，你需要以个人财产承担连带责任，倾家荡产。

3、购产销合同，这个就不说了，这里出点事可不是损失一点点 4、股东之间的股权纠纷，包括给员工的期权等，好多都是不懂也不咨询律师，都是随便乱来的。 5、知识产权、不正当竞争等方面 一般企业面临的就这几点，纯手打，谢谢。

6.公司经营中有哪些法律风险点

您好，

一、集团公司法律风险主要有哪些？

1、违规风险：违规，即违反法律、法规、规章或者是行业规定的行为。这些行为引发的法律风险称为违规风险。违规行为经常是以违反国家法律、法规、规章的强制性规定为其表现形式，这些行为的后果最终都会受到国家的追究和制裁。此类法律风险一旦发生，往往损失巨大，甚至导致一个企业的死亡。

2、怠于行使权利的风险：怠于行使权利，主要表现为不积极主动的行使法律赋予企业的权利，从而发生了本不应发生的不利后果。典型的情况就包括怠于行使诉权，从而因超过诉讼时效而无法受到法律强制保护的法律后果。

3、违约风险：违约，即违反约定的行为。违约行为主要发生在经济交往过程中。不按交易双方的约定进行交易是其主要外在表现形式。这类风险最终往往是以承担违约责任而告终。当然，违约风险有可能会导致己方损失的扩大，也有可能会导致己方损失的减少。这要视具体情况而定。

4、侵权风险：企业经营过程中最容易侵犯或被侵犯的权利包括：知识产权（商标权、专利权、著作权、新品种权等等）、商业秘密、股东权益、劳动者权益等等。

5、其他行为不当引发的风险，主要是指除上述4类外的其他行为，引发的法律风险。

上述五类中，前两类风险的发生是基本上是由于企业自身原因导致的风险。后三类风险的发生，则可能是自身的原因，也可以是他人原因。

各项法律风险之间并不是非此即彼，一成不变的，而是经常发生相互转换的情况。比如：交易过程中，己方依约履行了义务，而对方违约。这种情况导致违约风险的发生。但是，如果己方一直未行使法律赋予己方的权利，追究对方违约责任，也不采取任何措施，而当法律规定的诉讼时效过期后，就发生了怠于行使权利的风险。

从上述简单的分类可以看出，企业法律风险防范工作并非是一个简单的过程，也并非一个或几个人就能够实现风险的防控工作。而是需要整个企业自上而下的协作和重视，建立一整套行之有效的法律风险管理体系，才能真正的实现法律风险的防范，减少企业不必要的损失，使我们的企业健康发展壮大。

二、企业法律风险的定义

1、企业法律风险是指在法律实施工程中，由于行为人做出具体法律行为不规范导致，与其所期望的达到的目标相违背的法律不利后果发生的可能性。

2、企业法律风险是指因法律法规因素所引致的由公司承担的潜在经济损失或者其他损害的风险。

3、企业经营行为违法而导致的法律责任就是企业的法律风险。

4、企业法律风险是由于自身或其对方违法犯罪、侵权违约而使本企业遭受与法律有关损失的可能性。

5、企业法律风险是指可能减损企业现有或未来实际结果发生差异导致企业必须承担法律责任，并因此给此企业造成损害的可能性。企业法律风险是企业在经营过程中由于故意或过失违反法律义务可能承担的责任和损失。

6、企业法律风险是指可能减损企业现有或未来收益，或使企业丧失商业机会，或阻碍企业发展的与法律有关的经营风险。

7、企业法律风险是基于法律环境产生的与权利义务有关的商业风险使公司权利义务失范招致法律责任、产生实际损害的可能性。

所有的经济市场体制都是在不断摸索的过程当中，才总结出一条适合本国国情的发展道路的。结合我国的国情和相关法律制度来看，集团公司法律风险主要包括违约风险，侵权风险，或者怠于行使权的风险等，不过就不要说是集团公司了，现在成规模的公司，公司内部都有专门的法律顾问的，法律顾问的日常工作职责就是要帮助公司避免法律风险的。

7.如何加强企业合同管理法律风险识别与防范

合同管理的具体内容合同关系自始至终是一种法律关系，所以现代企业的合同管理也应当是自始至终的全过程的、全方位的管理。根据多年来我在为企业做的合同管理实践，合同管理应做好如下几项工作：

1、建立健全规章制度。

要使合同管理规范化、科学化、法律化，首先要从完善制度人手，制定切实可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。合同管理制度的主要内容应包括：合同的归口管理，合同资信调查、签订、审批、会签、审查、登记、备案，法人授权委托办法，合同示范文本管理，合同专用章管理，合同履行与纠分处理，合同定期统计与考核检查，合同管理人员培训，合同管理奖惩与挂钩考核等。企业通过建立合同管理制度，做到管理层次清楚、职责明确、程序规范，从而使合同的签订、履行、考核、纠纷处理都处于有效的控制状态。

2、加强合同管理人员的培训教育。

合同管理人员的业务素质的高低，直接影响着合同管理的质量。通过学习培训，使合同管理人员掌握合同法律知识和签约技巧，坚持持证上岗和年检考核制度，这不但增强了合同管理人员的责任感，也提高了合同法律意识。

3、公司签约人员应掌握的合同签约技巧

合同法的内容博大精深，我们在这里仅就与公司日常经营活动关系最密切的，合同的签订、履行过程中的风险防范问题，与大家共同探讨。

严格来说，合同的签订和履行还应包括合同缔约过失责任和履行协助义务的内容。在这里我们不涉及这个方面的内容。

合同有多种形式，我们强调合同应以书面的形式签订。签订书面合同的重要性体现在以下方面：首先，它是双方存在合同关系的重要证据，有利于保护双方的权益；其次，避免双方履行过程中产生争议；再次，预防合作方对业务员的职务行为不予认可。

8.企业承担的法律风险

（三）、行政强制措施

除了上述行政责任承担以外，在行政责任的处理认定和执行的过程中，还会有一些行政强制措施的实施，如通知出境管理机关阻止出境（税务机关、证券）、扣押（海关、税务）、限制权利或禁止处分财产（证券）等等。这些对高级管理人员实施违法行为所采取的行政强制措施，不仅影响高级管理人员自身，而且会影响公司的运营。因此，高级管理人员一定要以身作则，遵守行政法规，降低相应的法律风险。

（四）、法律法规规定的其他行政责任承担方式

面对目前的经济的纷纭复杂的形势，为有效的规范市场中活动的人员的行为，国家法律还规定了其他一些行政措施来约束和规范人们的行为。这些措施的性质上是否属于行政处罚还存在很多的争议，但作为行政责任的承担方式却是无可争议的。

这些行政措施很广泛，在很多法律、行政法规和规章中都有规定，如证监会发布的《证券市场禁入规定》。这些措施，具体包括：责令改正、责令限期拆除、通报批评、公开谴责、行业禁入、停止出口退税权、收缴发票或者停止发售发票、取消任职资格等等。

这其中很大一部分，对于企业的高级管理人员也是适用的，会对高级管理人员的利益产生重大的影响。

（五）、来自行业组织的处罚

一般来讲，行业组织是指由法人、其他组织或公民在自愿基础上组成的一种民间性非营利性社会团体。在形式上种类比较多，主要包括行业协会，商会，同业公会，企业联合，经济组合等许多形式。

现代社会公共事务进一步增多，公共事务日趋多样化与复杂化，于是各国政府纷纷开始放松管制，将一些权力交还给社会，因而出现了公共管理的社会化。对本行业的事务进行自律性管理的行业协会，也就在这种背景下应运而生了。行业组织作为社会中介行政组织的一个代表，在政府和公民之间充当着“杠杆”和“桥梁”：在二者总体利益一致但无可避免地存在冲突和对立的条件下，行业组织作为具有行政性质的社团，发挥着平衡和中介的作用。

目前，我国的行业组织很多，全国性的主要包括两类。一是指经济领域的行业协会（由从事同一行业生产或经营的企业组成的团体），如证券业协会。二是职业协会（由从事同一职业的人组成的团体），如注册会计师协会等等。

这些行业组织要对公共事务进行行政性的管理，必有其合乎行政法基本原则的权力来源。国外的发达国家，都有相应的行业组织管理法规，在法律法规的框架内规范运行。如美国，专门设有《行业组织法》。有些行业组织还具有法律赋予的行政管辖权和处罚权。在我国没有行业协会法，而现有的社团管理法规也不完善，致使行业组织很难行使自己应有的职能和权利。从我国的现行立法看，其权力主要来自于法律法规的确认、授予。

例如，《注册会计师法》规定，注册会计师协会享有组织实施注册会计师全国统一考试制度的权力，对考试合格人员进行注册登记的权力，依法撤销、收回已获注册的会计师的证书的权力，拟定会计师执业准则权以及检查权。

当然，对于相应的违法行为的行政处罚权，法律直接赋予行业组织的还很少，在更多的情况下，行业组织是配合和执行相关行政部门的处罚。这其中，对于高级管理人员的影响也是不小的，上述注册会计师协会就享有一定的依法撤销、收回已获注册的会计师的证书的权力。

（六）来自其他组织的处分

除上述组织外，还有一些特殊的组织或法人，在社会经济生活中有重要的作用，依法承担着国家的部分监管职能，因而具备了一定行政责任的处分权利。

这其中，最具代表性的就是证券交易所了。

我国证券交易所是不以营利为目的，为证券的集中和有组织的交易提供场所、设施，履行国家有关法律、法规、规章、政策规定的职责，实行自律性管理的法人。依据《证券交易所管理办法》的规定，证券交易所有对会员进行监管，对上市公司进行监管的职权，因而被赋予了一定的行政处罚的权利，对上市公司和会员的违法行为进行处分。我国的《深圳证券交易所股票上市规则》和《上海证券交易所股票上市规则》均规定了证券交易所处分措施。具体包括：通报批评、公开谴责、公开认定其不适合担任上市公司董事、监事、高级管理人员、建议上市公司更换董事会秘书等。（转自中国法律资讯网）

9.企业需要特别防范哪些法律风险

民事法律责任风险

民事法律责任风险是企业经营中的主要法律风险。法律上的责任，是对行为人否定性的法律评价，行为人要承担一定的法律后果。民事责任是指民事主体在民事活动中，因实施了民事违法行为，根据民法所承担的对其不利的民事法律后果或者基于法律特别规定而应承担的民事法律责任。民事责任风险主要体现在以下方面：

1、合同责任。

合同责任是指经营中由于种种原因违反合同约定义务而承担的责任。包括：民商合同违约责任、缔约过失责任和劳动合同责任等。

2、侵权责任。

侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。主要包括：雇员损害责任、环境污染责任、产品质量责任、专利权侵权责任、商标权侵权责任、著作权侵权责任等。

民事法律责任承担有以下十种方式：

1、停止侵害。主要适用于正在进行中的侵害他人合法权利的行为。

2、排除妨碍。适用于妨碍他人行使权利的场合，不需要权利人的权利受到实际的侵害。

3、消除危险。行为人的侵害行为虽未造成他人财产、人身的实际损害，但是有造成损害的现实危险时，权利人可以要求行为人采取措施排除危险。

4、返还财产。当行为人非法占有他人的财产，他人可以要求行为人返还财产。

5、恢复原状。

6、修理、重作、更换.

7、赔偿损失。

8、支付违约金。仅适用于合同。如果合同约定或法律规定了违约应当支付的违约金，如一方违约，就应当向如一方支付约定或法定的违约金。

9、消除影响、恢复名誉。这种责任形式适用于《民法通则》第一百二十条规定的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权等人身权遭受侵害的情形。

10、赔礼道歉。这种责任形式也只适用于《民法通则》第一百二十条规定的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权等人身权遭受侵害的情形。

行政法律责任风险

行政法律责任是指经济主体违反行政法规而承担的法律责任。主要方式是行政处罚。行政处罚包括：警告、罚款、没收违法所得和没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、执照、拘留。在对企业的行政处罚中，一般没有拘留方式的适用余地。行政责任风险主要体现在以下方面：

1、作为责任。主要是指违反行政管理法规的禁止性规定而承担的行政责任。例如：超标排污、生产假劣产品等行为承担的责任。

2、不作为责任。是指不履行行政管理法规确定的义务而承担的责任。例如：不履行执照年检、海关申报、税务申报、签订劳动合同、缴纳社会保险等义务承担的行政责任。

刑事法律责任风险

中国的富豪排行榜，被称为“死亡通缉令”，上榜的富豪接二连三入狱，给企业家敲响了警钟。刑事责任，是依据国家刑事法律规定，对犯罪行为人给予刑事处罚的法律责任。刑事责任风险出现的概率较小，但追究刑事责任直接关系到人身自由和财产等重大事项，对企业和企业经营管理者来说是最严厉的制裁。刑事责任风险主要发生在以下领域：

1、造成重大事故危害公共安全的犯罪。

2、破坏市场经济秩序犯罪。包括：生产、销售伪劣商品罪，走私罪，妨害对公司、企业管理秩序罪，金融诈骗罪，危害税收征管罪，侵犯知识产权罪，扰乱市场秩序罪。

3、贿赂犯罪。

另外，《刑法修正案八》通过的恶意欠薪罪、污染环境罪、虚开普通发票罪和强迫劳动罪等是企业和企业家可能遭遇的罪名。

10.请简述企业法律风险的表现形势

企业法律风险具体表现形式：

1、合同法律风险

合同风险是企业经营过程中的主要风险之一。合同法律风险指在合同订立、生效、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程中，合同当事人一方或双方利益损害或损失的可能性。

调查显示，有70%以上的企业对合同的签订、审核、履约等环节缺乏严格的管理程序。有的企业为了提高效率，调动业务人员积极性，把业务合同章交给业务人员随身携带，签了合同也不审查，对合同文本也无备案管理制度。一些企业对合同履约过程缺乏严格控制和有效防范。这些企业在流动资金非常匮乏的情况下，应收账款和其他应收款仍高达40%以上，而且有70%以上的外欠款已长达两年以上，收回的可能性很小。

2、企业并购，融资操作中的法律风险

企业并购涉及公司法、税收法、知识产权法等多个法律部门，操作程序复杂，产生法律风险的可能性较高。中小企业在其发展过程中还会经常面临融资困难，既难以通过银行贷款方式获得融资，又难以达到通过资本市场融资的高门槛。企业在缺乏正规、有效融资渠道的情况下，往往通过民间借贷、集资、违规借贷等方式筹资。有的企业甚至靠拖欠贷款来获得经营所需资金，这就必然形成法律风险。这些企业如果资金链一旦断裂，往往直接导致企业破产。

3、盲目提供担保的法律风险

一些中小企业只是顾及"关系户"的面子，未考虑担保对象的资信情况和还债能力就草草地为其担保。这种盲目担保的行为由于"关系户"无力偿还到期债务，致使担保企业不得不承担连带责任，使好端端一个企业陷入困境。

4、人力资源管理法律风险

在企业人力资源管理过程中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职这一系列流程中，都有相关的劳动法律法规的约束，企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷，都有可能给企业造成不良影响。

5、知识产权法律风险

商业秘密、专有技术等方面的知识产权缺乏有效保障，是中小企业最担心的问题之一。一些企业的高级管理人员、技术人员和营销人员在公司工作一段时间以后，掌握了公司里面的技术秘密或者其他商业秘密，然后跳槽或被高薪挖走。这些人跳槽时往往会把企业的技术秘密、客户信息甚至客户关系带走。