谁可以担任仲裁员其他
一、谁可以担任仲裁员
我国在《仲裁法》中对仲裁员的任职资格进行了明确的规定,除了最重要的应当从公道正派的人员中聘任仲裁员,
《仲裁法》第十三条还规定:仲裁员应当符合下列条件之一:
通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格,从事仲裁工作满八年的;
(二)从事律师工作满八年的;
(三)曾任法官满八年的;
(四)从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;
(五)具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。
从该条可以看出我国仲裁法对仲裁员资格条件要求较高,并且强调仲裁员应当具备足够的法律专业水平,目前仲裁员的选任除了必须具备相应的法律知识,也要求其具备相关行业的专业知识和技能。因为仲裁是可以用在每一个行业的一种方便快捷的纠纷解决机制,让专家或行内人士来做仲裁员是仲裁的一个主要优点,也是保证仲裁案件能够得到专业、快速、公正处理的关键。
二、仲裁员的回避
为了保证仲裁案件的公正审理,当仲裁员存在法定的情形时,当事人可以根据规定要求仲裁员回避,不得参与本案的仲裁。
根据《仲裁法》第三十四条 仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人也有权提出回避申请:
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;
(二)与本案有利害关系;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;
(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
以上就是律聊网小编为你提供的关于谁可以担任仲裁员即担任仲裁员的资格和条件的法律规定,若你希望成为一名仲裁员,希望上述回答能够为你的职业和学习提供帮助。若你还有其他问题需要我们进一步解答,请随时与我们的专业律师进行沟通。
-
申请劳动仲裁要注意哪些风险,劳动争议仲裁的举证规则有哪些
申请劳动仲裁要注意哪些风险劳动仲裁的7种仲裁风险,发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是:1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁
-
劳动仲裁证据怎么准备
一、劳动仲裁证据怎么准备(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;(二)身份证明。申诉人是劳动者的
-
劳动仲裁时效是两年吗
劳动仲裁时效是两年吗按劳动争议仲裁调解法第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。但因为当事人一方向对方主张权利或向有关部门请求权利救济以及对方同意履行义务而中断的,
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
- 女友收50万彩礼后出轨前男友 高额彩礼难追回11-10
- 很多被拐孩子和亲生父母已无感情10-30
- 男子在同一小区找了5个“媳妇”10-30
- 一方不同意,去法院起诉离婚需要准备一些什么10-21
- 夫妻已经分居两年能自动离婚吗10-21
- 一般什么情况下法院不予受理离婚申请10-21
- 齐藤慎二涉车上性侵女子被捕! 女星妻子为夫发声10-07
- 年轻人整顿婚礼:放个短片就干饭10-05
- 离婚三样东西归女方10-04
- 遗嘱咨询立遗嘱找什么律师10-04
- 老人留下7份遗嘱为何6份都无效09-22
- 法妞问答:妻子同意三个人一起活动怎么办09-22