2023年退休工龄工资新规定劳动纠纷
工龄主要分为两种,一种是一般工龄,一种是连续工龄。在不同的情况下,需要看不同的工龄。退休工龄工资标准新规定按工龄,每一年工作100元以此类推。退休金的多少取决于工龄,不分职位的高低一律平等对待。工龄分为两种,不同的情况,需要看不同的工龄。
根据《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》规定:
二、机关、事业单位在职正式工作人员,其服务年限津贴标准由0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。
三、已达到国家规定的退休年龄未办理退休手续的,经干部管理权限批准继续工作的,可以按照实际工龄计算工龄津贴;其余按照国家规定的退休年龄计算。
四、相应调整机关、事业单位退休、退休人员待遇的具体办法是:参加1985年工资制度改革的,按退休前实际工龄和调整后标准计算原工龄津贴金额,纳入退休费基数。未参加1985年工资制度改革的,按照本人退休前的实际工龄和每年工作1元的标准增加退休费基数。
五、计发工龄津贴,仍按国家规定执行。任何地区和部门不得擅自改变国家统一规定的工龄计算办法。对个别特殊问题,以后统一研究处理。
六、调整工龄津贴标准,提高退休人员待遇所需资金,按现行资金支出渠道解决。财政支出由中央和地方财政按现行财政制度分别承担。
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原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表
为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署,适应我国人口发展新形势,充分开发利用人力资源,根据宪法,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定:一、同步启动延迟男、女职工的法定
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男职工延迟法定退休年龄对照表
为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署,适应我国人口发展新形势,充分开发利用人力资源,根据宪法,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定:一、同步启动延迟男、女职工的法定
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为什么要实施延迟法定退休年龄改革?
70多年来,我国经济社会和人口结构已经发生重大变化,需要对法定退休年龄进行调整。延迟法定退休年龄改革适应我国人均预期寿命提高、国民受教育年限普遍增加的客观情况,提升人力资源开发利用效率。适应人口年龄结
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