依照《劳动法》第五十一条法规，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。

2023年元旦调休安排：2022年12月31日（周六）-2023年1月2日（周一），共三天。

2023年春节调休安排：2023年1月21日（周六）-2023年1月27日（周五），共7天，2023年1月28、29日正常上班调休。

2023年清明节调休安排：2023年4月5日（星期三）放假1天。

2023年五一劳动节调休安排：2023年5月1日（星期一）-2023年5月5日（星期五），共5天，2023年4月29日（周六）、2023年4月30日（周日）正常上班调休。

2023年端午节调休安排：2023年6月22日（星期四）-2023年6月24日（周六），共3天，2023年6月25日正常上班调休。

2023年中秋节+国庆节调休安排：2023年9月29日（星期五）-2023年10月6日（星期五）共8天，2023年10月7日、8日正常上班调休。