丧假法定多少天2023年新规定劳动纠纷

宁波律师网 2023-05-18 10:24

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

因此,实务操作中丧假的天数基本上为3天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。

延伸阅读
  • 亲哥去世弟弟请假奔丧被辞,公司称丧假适用于直系亲属

    近日,微博话题#亲哥去世员工请假奔丧被辞#引关注,法院判决解除劳动合同违法引发热议。据法治日报报道,2023年4月8日,乔某入职某养老中心,岗位为厨师。同年8月19日,乔某亲哥哥病危,乔某在微信上向某

  • 丧假三天指哪些亲属

    丧假三天指父母、配偶和子女。丧假具规定如下:1、丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女;2、在具体执行过程中,已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的,也是可以将其列入丧假的直系亲属范围;3、

  • 法律法规婚丧假(法律法规对婚丧假国家规定有哪些)

    1.法律法规对婚丧假国家规定有哪些我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

您身边的法律专家 快速匹配专业律师,
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
0/500 发送