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N+1赔偿是税前还是税后?劳动纠纷
高新区律师网
2023-04-30 02:22
1、要依据经济补偿数额是否超过当地上年职工平均工资3倍而定:
(1)、劳动者获利的N+1经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,所以是税前,劳动者要申报个税;
(2)、如果N+1经济补偿未超过当地上年职工平均工资3倍的,不征收个人所得税,属于税后。
2、法律依据:《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
延伸阅读
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劳动法中n+1赔偿是什么?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
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n+1赔偿怎么算
1、N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算,N是指工作时间,+1是指多赔偿一个月。例如,劳动者在用人单位工作3年,赔偿标准是3+1,即赔偿4个月离职前12
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