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劳动者提前几天通知用人单位劳动纠纷
南阳律师
2023-01-28 16:27
分为两种情况:
一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
有关规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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