1.向当地劳动执法监察大队投诉。

2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

4.劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的，可以在15天内向法院提起民事诉讼。

5、可依据劳动合同法第八十五条的规定向你加付赔偿金。

一般农民工拖欠工资可以找当地劳动保障行政部门。

法律依据

根据《劳动保障监察条例》二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

我国《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

发现单位拖欠工资后，员工可以选择更多的方式来维护自己的权益。员工可以根据实际情况选择更有利的方式。但无论采取何种方式，在要求单位补发工资之前，首先要收集证据证明单位拖欠工资。