劳动合同法定必备条款都有哪些?劳动纠纷
不知各位已经工作的朋友们是否知道,劳动者应聘到用人单位工作,用人单位需要在一个月内与劳动者签订合同。至于劳动合同中的内容,一般来说则是由用人单位这边草拟,同时用人单位也会适当的征求一些劳动者的意见。双方达成统一后,也就意味着劳动合同正式签订完毕了。不过大家是否还知道一个问题,劳动合同法定必备条款都有哪些呢?
今天小编就来跟大家聊聊劳动合同的法定必备款项。在劳动者与用人单位签订劳动合同时以下条款是必备的:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付双倍工资。
以上就是小编所带来的全部内容,不知道是否对您有所帮助呢?如您还需要咨询其他方面的法律问题,欢迎致电律师。
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