法外开恩！！深圳华为一员工因醉驾被判拘役1个月，缓期6个月；法院：属重点人才，是家庭唯一的经济来源,看到一则报道，深圳华为的一名员工，在去年的8月份因醉驾在南山区被抓获。事发后，法院判处他1个月的拘役，缓期6个月执行，罚款8000元。,看到这样的结果，是不是感觉这处罚很轻？也就是说这哥们不用去坐牢了，只需要监外执行就可以了。这时很多人就会问了：很多名人醉驾都判刑了，高晓松当年都坐了半年的牢，他怎么就不用去坐牢呢？法院对他的轻判又有这样的解释：,1、紧急情况之下开的车：事发当晚，他是因为妻子出现了紧急情况，这才冒着风险开的车，造成的社会危害性比较小。,2、属于关键岗位的重点培养人才：他本人是华为的重点培养对象，而且处于关键岗位，对于整个项目的进度而言有重大价值。,3、家庭里的经济支柱：考虑到他是整个家庭的唯一经济来源，一旦他坐牢那整个家庭可能就要喝西北风，形势很严峻。,因此，综合以上因素才判的缓刑。对于这样的判罚，老方觉得这也属于法外开恩的案例。从法律层面而言，由于社会危害性不大，给与了他相应的处罚，只不过采用了缓刑+罚款的模式。从情感的层面而言，由于工作岗位的重要性，再加之他个人对家庭的影响力，从情感的角度进行了一定的通融。,对此，很多网友表示不服：凭什么华为的员工就可以法外开恩，我在公司也担当重要岗位，我一天不在整个工地都开不了工（他说他是开塔吊的师傅），我要是被抓了会不会也判缓刑？,当然，大部分网友还是对此表示支持的：法也要容情，这位小同志作为重点人才的确是有特殊情况，再说也是不得已开的车，抓了他一家人都没饭吃也的确不合适。所以不但不应该苛责法院，还得给这么人性化的法院点赞！！#深圳头条#,对于此事，老方支持法院的判罚，我认为他们这种判法真正体现了深圳示范区的示范作用。“法外狂徒”罗翔老师曾说：法律是对人最低标准的要求，这位小伙儿因特殊情况触碰了这个标准，因此必须接受惩罚！一生的案底、半年的行动不自由就是答案。然而法律也需要有人文关怀，鉴于他监外执行对公司和家庭的价值更大，由此法院选择了通融，这是大爱之心，也是对“温度”的最佳诠释！,