员工为公司送客户途中发生事故受伤,是否可以认定为工伤交通事故

杭州律师 2022-01-18 02:05

法律咨询:

高某于2011年6月入职于杭州市某房地产公司担任司机一职。2012年3月8日,高某在送公司客户途中与一辆轿车相撞,造成右臂骨折。经交警部门认定,高某负此次交通事故的全部责任。高某受伤后,要求房地产公司负担医疗费用,但房地产公司认为高某发生交通事故负的是全责,根据《工伤保险条例》不应认定为工伤,所以拒绝给付。其后,高某申请劳动争议仲裁,将房地产公司告上仲裁庭。

律师回答:

高某在工作时间,为公司送客户途中发生交通事故受伤,无论承担交通事故的什么责任,都应认定为工伤。

相关法律知识:

《企业职工工伤保险试行办法》第8条规定职工“在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第19条第2款规定:“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”

延伸阅读
  • 公司老板无法兑付62亿欠薪失联

    近日,多名员工在社交平台上爆料称,上海极目银河数字科技有限公司(以下简称极目科技)老板陈某突然失联,目前公司尚拖欠800余名员工工资。网上流传的一份报案回执显示,该公司一员工5月27日报警,内容为其所

  • 办理外资公司注册程序和条件

    注册中外合资公司的流程是:1、到工商局办理企业名称预先核准登记:需提前准备拟定注册的中外合资公司的企业名称3个以上,提交相关资料办理企业名称预先核准通知书;2、办理相关行业前置审批;3、办理立项审批;

  • 公司领导公开诅咒员工?警方回应

    在通常情况下,故意骂人是个人道德及素质问题,受道德的谴责,公安机关不会处理的。但是如果骂人的情况比较严重,到达了辱骂的程度,公安机关可以依据《治安管理处罚法》进行行政处罚,但在实践中,如果被骂者报警,

您身边的法律专家 快速匹配专业律师,
一对一解决您的法律问题,
已提供49958次咨询
0/500 发送