返乡途中发生交通事故是否算工伤？

法律规定：

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应认定为工伤。

针对以上法律条文，要明确两个问题：

 

第一，交通事故中承担什么责任。不承担主要责任或者全部责任的，才可以认定为工伤。

 

第二，春节返现探亲，是否属于“上下班途中”。何为“上下班途中”，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）列出了以下四种情况：

 

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

 

分析总结：

 

根据以上法律规定，结合工伤案例进行综合分析，总结情况如下：

 

1、放假后直接从工作单位到配偶、父母、子女居住地去探亲，路途中发生非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤；

 

2、劳动者下班后先回工作城市租住处或工作城市的家，再回配偶、父母、子女居住地探亲的，路途中发生非本人主要责任的交通事故，一般不认定为工伤。

 

注意：为什么回租住处或自己的家以后，再去父母、配偶家探亲不属于工伤呢？因为从工作单位回到租住处或自己的家，已经完成了下班的目的，再回父母、配偶、子女处探亲，与“下班”切断了必然联系。

买不到返程票算旷工吗？

“买不到票”，从法律意义的角度来看分两种情况。一是基于不可抗力因素而买不到；二是基于非不可抗力而买不到。不可抗力是指不能预见和人力所不能抗御的强制力量，如台风、洪水、地震或战争等而买不到。

 

“算旷工吗”，一是要理解何为“旷工”，一般来讲旷工是劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。从制度的角度来看，旷工属于劳动纪律，是否属于旷工，用人单位的规章制度中应进行规定。因此，买不到返程票，如系非不可抗力因素而没买到，同时又违背了用人单位关于旷工管理制度规定的，如不请假或者请假未获得批准的情况下，才成立旷工。

来源：网络

声明本平台所推送内容除署名外均来自于网络，仅供学术探讨和信息共享,如有侵权，请联系删除。