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用人单位可以安排孕期哺乳期的女职工加班加点吗环境保护
昆明律师
2022-01-01 06:58
用人单位可以安排孕期哺乳期的女职工加班加点吗
根据《劳动法》第六十一条、《女职工劳动保护特别规定》第六条和第九条的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十条的规定,女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工,还应在其工作场所设休息座位。
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