没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿？可以争取到赔偿款吗？
没有劳动合同员工被辞退有赔偿吗？解决这个问题的步骤如下：
1.辨别是否是劳动关系？因为非全日制用工，非劳动关系是很难拿到赔偿的。所以证明存在事实劳动关系非常重要。
2.辨别是否属于违法辞退？违法辞退的赔偿金是2N。
3.辨别属于合法辞退的哪一种？如果是违纪辞退，那么补偿或赔偿是0。
4.辨别如果非违纪合法辞退，那么劳动可获得的经济补偿金是N+1或N。
5.在确认了被辞退的经济补偿金后，还有一项主张，即未签书面劳动合同的二倍工资。但这里需要特别关注的是未签不能主张的特例以及诉讼时效。很多劳动者未签书面劳动合同，但过了诉讼时效而不能主张，丧失了权利非常可惜。
最后，计算经济补偿金或赔偿金基数的时候会面临一个问题，加班费算吗？