一、劳动纠纷仲载举证期多久,法律对劳动纠纷仲裁的举证期限是没有规定的，在实践中举证的期限也不一，最晚可以在开庭前一天提交。,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。,第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。,仲裁申请书应当载明下列事项：,(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;,(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;,(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。,书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。,第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。,二、没有证据可以劳动仲裁吗,没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：,(1)劳动争议仲裁申诉登记表;,(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);,(3)申诉人身份证明及复印件;,(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;,(5)被诉人工商注册信息资料;,(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;,(7)《提交证据材料清单》一式两份。,以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，法律对劳动纠纷仲裁的举证期限是没有规定的，在实践中举证的期限也不一，最晚可以在开庭前一天提交。如果需要法律方面的帮助，读者可以到律师查法规进行咨询，律师查法规有专业的律师为你解答。,