劳动仲裁书有没有法律效力

劳动仲裁书法律效力如下：

1、使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理;

2、纠纷当事人的权利义务关系被确定;

3、任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约束。

《仲裁法》第51条第1款规定：仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。

经仲裁庭调解，双方当事人达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书要写明仲裁请求和当事人协议的结果，并由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。仲裁调解书经双方当事人签收后即发生法律效力。如果在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

仲裁庭除了可以制作仲裁调解书之外，也可以根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书具有同等的法律效力。

可以看到调解书的法律效力是可以与法院的裁决书相媲美的，一般调解书须经签收后生效，因此调解书一经签收，当事人不得反悔，如果一方签收之后反悔的，会被司法机构追究相应的法律责任，而拒不签收的也会由法院进行直接裁决，这种情况下请及时咨询律师解决。律聊网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。