公民的就业权平等，《公务员法》并没有将工人农民排除在公务员队伍之外，但《公务员法》规定：公务员应当具有符合职位要求的文化程度和工作能力，这使学历成了工人农民进入公务员队伍的门槛。有专家称，在行政法上有一个从事公务机会均等的原则，录用公务员设置门槛排除工人农民不符合这一原则。从这个角度讲，让工人农民考录公务员，不是创举，只是权利回归。

公务员大门不能有选择地只对部分人打开而对其他人关闭。如果说，报考公务员这一就业机会与政府这一就业渠道是一种公共资源的话，我们过去剥夺了工农阶层平等分享这种资源的权利。因此，我们要尽快恢复工农阶层应有的权利。

在受教育权不平等的情况下，让工人农民与大学毕业生一起坐在公务员报考考场同时赛跑是不合理的，有必要根据工人农民的特殊情况，为他们提供相应的职位，并推出特殊的考录办法。需要注意的是，不能把从工人农民中考录公务员当成作秀，更不能让工人农民在政府部门只跑腿干力气活。

让工人农民进入公务员队伍，从进入的条件、考录的过程到进入之后的工作，每个环节都要重视农民工人的权利。比如，在考录条件方面，首先要降低学历要求、年龄限制等门槛，即以招录到更合适的人才为目标，不以招录高学历者为目标。再比如，在工农进入公务员队伍后，要进行有针对性的职业培训，让他们适应环境。

要知道，让工人农民进入公务员队伍，不仅是让他们享有本该享有的权利，也是丰富公务员队伍、打破公务员中既得利益格局的重要举措。有关部门应及早探索出相应的考录办法。