公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。您可以申请劳动仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议; 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。